Meilleurs Médiators et porte-médiators 2022

La professionnalisation des médiateurs et des médiateurs

La professionnalisation des médiateurs et de la médiation en est à ses débuts. Dans les années à venir, nous verrons une plus grande diversité dans les modèles de médiation accrédités. La médiation est un processus confidentiel qui permet d'économiser du temps et de l'argent en aidant les gens à conclure des accords qui répondent aux besoins de tout le monde. Dans cet article, nous explorons les avantages et les limites de la médiation et de son statut juridique.

La diversité dans les modèles de médiation accrédités caractérisera la prochaine vague de développement dans la professionnalisation de la médiation et des médiateurs

L'accréditation pour les médiateurs varie considérablement, les exigences éducatives variant considérablement selon le pays et le groupe d'accréditation. Aux États-Unis, de nombreuses universités proposent des programmes de formation de médiation au niveau des diplômés. En Australie, la plupart des professionnels ayant des qualifications tertiaires en droit ou un autre domaine doivent avoir une forme de formation en médiation, y compris au moins 10 heures de médiation supervisée. De plus, les médiateurs australiens doivent entreprendre une formation continue, y compris 12 heures de médiation supervisée chaque année.

En tant que méthode de règlement des différends, la médiation peut être combinée avec l'arbitrage. Dans l'arbitrage de liaison, par exemple, le médiateur devient un arbitre, et le processus d'arbitrage conduit à une décision arbitrale. L'utilisation de la médiation de cette manière peut être une alternative plus efficace et plus rentable aux litiges.

De plus, les médiateurs peuvent avoir tendance à établir unilatéralement un organisme de réglementation ou une association de qualification. Ces associations aideront à rendre les médiateurs responsables de leurs actions et pourraient réconforter le pouvoir judiciaire. Dans certains cas, ce type d'accréditation a réussi.

Le débat politique sur la nécessité de normes de médiation uniforme continue d'être un sujet important dans la politique de la médiation. La question est de savoir si les normes uniformes sont nécessaires et quelles devraient être ces normes. La réponse dépend du contexte spécifique et du type de litige. Dans le contexte sud-africain, le service de médiation indépendante de l'Afrique du Sud est responsable de la médiation dans un environnement syndiqué. En plus de cela, la Loi sur les relations du travail n ° 66 de 1995 a introduit la Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage (CCMA) - qui a remplacé les tribunaux industriels.

La médiation commerciale est souvent décrite comme une nouvelle profession. Bien que le concept de discipline professionnelle soit toléré dans la pratique de la médiation commerciale, la nouvelle profession repose davantage sur l'apprentissage entre les disciplines et les compétences interpersonnelles que sur la capacité de devenir un expert dans un domaine particulier.

Afin de devenir un bon médiateur, les stagiaires doivent maîtriser à la fois le contexte historique de la médiation et les exigences légales pertinentes. Ils doivent également développer un cadre conceptuel pour effectuer des séances de médiation. De plus, ils doivent apprendre des techniques clés pour gérer la session et créer un environnement collaboratif de résolution de problèmes. L'environnement d'entraînement doit être structuré de manière à ce que les stagiaires comprennent une compréhension du matériel de cours et recevoir des commentaires individualisés de médiateurs expérimentés. Ces commentaires peuvent être fournis dans les commentaires directs des formateurs, via une bande vidéo ou des séances de coaching avec d'autres médiateurs.

La médiation est un processus confidentiel

Un médiateur tiers guide la conversation entre les parties litigieuses, leur permettant de parvenir à un accord plus rapidement et plus efficacement. Un médiateur a une formation spéciale et peut aider les parties à faire des compromis et à trouver une résolution sans recourir aux tribunaux. Il s'agit d'un processus confidentiel, et ni le médiateur ni les parties contestés ne sont autorisés à témoigner devant le tribunal.

Un médiateur est un tiers neutre qui aide les parties litigieuses à parvenir à un règlement. Il s'agit d'un avantage significatif car cela signifie qu'aucune des parties ne peut utiliser les informations de la médiation pour nuire à l'autre partie à l'audience ou rendre le règlement public. En conséquence, la médiation peut être une alternative plus efficace et rentable qu'un procès.

La médiation est confidentielle car tout ce qui a dit est confidentiel. Cela est particulièrement vrai pour les négociations monétaires. Les documents et les preuves soumis à la médiation sont également confidentiels. Bien que l'autre partie puisse utiliser ces éléments de preuve devant les tribunaux, ils doivent avoir une source indépendante pour confirmer l'exactitude des informations. De plus, il n'est pas possible d'élever le contenu des négociations de médiation devant les tribunaux à moins que les deux parties ne y consent.

Un processus confidentiel permet aux deux parties d'être aussi honnêtes que possible. La confidentialité encourage également la franchise, car les admissions faites à la médiation ne peuvent pas être utilisées contre eux plus tard. Les parties peuvent également en savoir plus sur l'autre côté, ce qui peut s'avérer utile au tribunal. Si cela n'est pas possible, un procès peut être nécessaire.

Un accord de médiation écrite fournit un lieu pour le médiateur d'adapter les protections de confidentialité entre les parties. Il peut inclure des accords concernant les exigences de formation des médiateurs, les catégories d'informations protégées et le statut de privilège de la médiation. L'accord écrit interdire également généralement à une partie d'appeler le médiateur comme témoin ou d'assigner le médiateur.

La confidentialité de la médiation est vitale pour une résolution réussie. Les parties doivent se sentir à l'aise de partager des informations sensibles et être assurées que leurs informations ne seront pas divulguées. La confidentialité est particulièrement importante lors des séances conjointes entre les différendants et les caucus privés entre le médiateur et les différendants.



Milan Tavares


DJ/Producteur spécialisé dans le style Bass House/ Future House.
J'ai fais mes preuves en tant que DJ notamment grâce à mes anciennes résidences: au Queen et au Régine (Paris), et à mes nombreux passages dans les clubs de Paris, de Monaco, d'Espagne, du Maroc, de Miami ...
On peut retrouver mes titres sur NRJ Extravadance (NRJ) ainsi que dans Party Fun (Fun Radio).producteur.

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